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Sensibilización

Realizamos seminarios, performances, jornadas, concursos, publicaciones y campañas encaminadas a sensibilizar a la sociedad en la importancia de la igualdad de oportunidades.

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Formación

Uno de los principales pilares para conseguir que la igualdad entre hombres y mujeres sea real es que las personas implicadas cuenten con los conocimientos y capacitación necesarios.

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Investigación

Las problemáticas asociadas a las desigualdades de género son especialmente vulnerables a su invisibilidad o a su ocultación dentro de otras problemáticas más conocidas o cercanas.

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Igualdad

Un Plan de Igualdad es un conjunto ordenado de medidas, adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación, tendentes a alcanzar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo.

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Bienvenidas y bienvenidos a Aequal

A-Equal nace con el objetivo de desarrollar todo tipo de actuaciones para fomentar e implantar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres tanto en el sector público como en el privado.
Trabajamos la igualdad de oportunidades desde una perspectiva global pero sin perder de vista la particularidad y especificidad de cada ámbito en el que intervenimos. Nuestros valores principales son el servicio directo y personalizado al cliente, la alta cualificación y especialización de nuestros colaboradores, la eficiencia y eficacia en nuestras actuaciones y la ética profesional.
Para materializar estos valores, A-Equal cuenta con un equipo estable altamente cualificado, con formación universitaria, titulación oficial de postgrado en Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres y un amplio bagaje en su práctica. Nuestro equipo posee una gran vocación personal y experiencia profesional en materia de igualdad de oportunidades, abarcando especialmente las áreas jurídica, empresarial, laboral y social; asimismo se apoya en un extenso grupo de colaboradores externos que refuerzan aquellas actuaciones que requieren mayor dotación o especialización de los recursos.
La metodología y puesta en práctica de nuestras actividades da protagonismo, desde el primer momento, a todos los actores implicados, quienes participan activa y directamente en la elaboración y aplicación de las mismas y tienen ocasión de poner de manifiesto sus opiniones, intereses y expectativas, contribuyendo así a asentar y dar efectividad a tales iniciativas.