Fases

¿Cómo se realiza?

Fases:

1. Compromiso de la organización

• Decisión Comunicación Definición del equipo de trabajo

2. Comité o Comisión Permanente de Igualdad

• Creación del equipo de trabajo

3. Diagnóstico 

• Planificación Recogida de información. Análisis y presentación de propuestas

4. Programación 

• Elaboración del Plan de Igualdad Planificación del Plan (Objetivos, acciones, personas destinatarias, calendario, recursos necesarios, indicadores y técnicas de evaluación, seguimiento…)

5. Implantación 

• Ejecución de las acciones previstas, comunicación, seguimiento y control

6. Evaluación

• Análisis de los resultados obtenidos. Recomendaciones de mejora

Siguiendo nuestro compromiso principal de conseguir con nuestras actuaciones cambios reales que eliminen las desigualdades de género, nuestro trabajo no acaba con la publicación del Plan de Igualdad, ya que nos comprometemos a llevar un seguimiento del mismo a lo largo del período de aplicación con las correspondientes evaluaciones anuales.

Considerando que la evaluación objetiva final de un Plan de Igualdad no debe ser realizado únicamente por la propia institución o empresa que lo realiza e implanta, ofrecemos un servicio de control y evaluación de Planes de Igualdad realizados externamente, para conseguir una visión veraz e independiente del mismo.